tăng lương - Công Thương

Nhiều doanh nghiệp Việt Nam dự kiến tăng lương trong năm 2025

Theo khảo sát lương của Robert Walters, tập đoàn tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp, 82% doanh nghiệp Việt Nam được hỏi sẽ dự kiến tăng lương trong năm 2025.

Sau 3 tháng tăng lương cơ sở: Những tác động tới doanh nghiệp, người lao động?

Sau 3 tháng lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng, đã tác động không nhỏ tới đời sống người lao động cũng như doanh nghiệp.

Những trường hợp nào được tăng lương hưu tiếp theo vào năm 2025?

Lương hưu sẽ tiếp tục được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và Quỹ Bảo hiểm xã hội.

Điều tra tiền lương của doanh nghiệp để xem xét tăng lương trong năm 2025

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ điều tra tiền lương tại 3.400 doanh nghiệp trên cả nước để xem xét tiếp tục điều chỉnh tăng lương trong năm 2025.

Lương tăng không theo kịp lạm phát, chuyên gia nói gì?

Theo chuyên gia, việc tăng lương là nhân tố gây sức ép tăng cung tiền và áp lực lạm phát trong 6 tháng cuối năm 2024.

Tăng lương: Niềm vui trọn vẹn?

Tăng lương là mong mỏi của tất cả người lao động. Niềm vui này sẽ trọn vẹn khi không xảy ra những cơn “bão giá” khiến người lao động hoang mang.

‘Mức giảm trừ gia cảnh hiện nay đã lạc hậu!’

Theo PGS.TS Đinh Trọng Thịnh, sau hơn 4 năm duy trì, mức giảm trừ gia cảnh hiện nay đã lạc hậu, không còn phù hợp với điều kiện thực tế.

Mức giảm trừ gia cảnh 4,4 triệu đồng/tháng liệu còn phù hợp trong bối cảnh tăng lương cơ sở?

Người lao động mong muốn khi áp dụng mức lương mới thì mức giảm trừ gia cảnh trong tính thuế thu nhập cá nhân cũng cần tăng theo tương ứng cho phù hợp thực tế.

Đề xuất tăng lương cho 246.800 nhân viên trường học

Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị Bộ Nội vụ nghiên cứu, xem xét lương của nhân viên trường học khi thực hiện chính sách tiền lương mới.

Chuyên gia nói gì về việc “lương tăng 1 đồng, giá tăng 3 đồng”?

Để tránh “lương tăng 1 đồng, giá tăng 3 đồng”, cần rà soát đầu vào, đầu ra giá thành hàng hoá, quản lý giá phù hợp để không tạo ra những cú sốc về giá.

TP. Hồ Chí Minh: Nhiều biện pháp kiểm soát giá cả khi lương cơ sở tăng

Trước những lo lắng về việc tăng lương sẽ kéo theo giá cả hàng hóa tăng, Sở Công Thương TP. Hồ Chí Minh đã có những biện pháp kiểm soát.

Loay hoay ''bài toán'' lương lẽo đẽo theo... giá

Để việc tăng lương thực chất, đồng thời đảm bảo kiểm soát chỉ số giá tiêu dùng (CPI) theo kế hoạch, theo các chuyên gia, cần triển khai linh hoạt các giải pháp.

Tăng cường giám sát việc thực hiện chính sách tăng lương cho người lao động

Mức lương cơ sở đã điều chỉnh lên 2,34 triệu đồng từ ngày 1/7. Để đảm bảo quyền lợi người lao động, công đoàn các cấp sẽ tăng cường giám sát việc thực hiện.

Tăng lương tối thiểu vùng: Có phải tất cả người lao động đều được tăng lương?

Từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng lên, song có phải tất cả người lao động đều được tăng lương?

Tăng lương tối thiểu vùng: Những quyền lợi nào của người lao động được tăng lên?

Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đã chính thức tăng thêm từ 200.000 – 280.000 đồng tùy vùng.

PGS.TS. Nguyễn Thường Lạng: Tăng trưởng GDP cả năm dự kiến sẽ đạt 6,5 – 6,8%

6 tháng đầu năm 2024, Việt Nam xuất siêu 11,63 tỷ USD, thu hút FDI khởi sắc,… Tăng trưởng GDP cả năm 2024 dự kiến sẽ đạt 6,5 – 6,8%.

Siết chặt kiểm soát, quản lý giá khi tăng lương cơ sở

Trong nhiều năm trở lại đây, Chính phủ, bản thân thị trường và người dân đã có thích ứng để không bị tác động đến tâm lý khi thực hiện tăng lương.

Lo ngại giá leo thang khi tăng lương: Tổng cục Thống kê đề xuất gì?

Lo ngại tình trạng giá cả hàng hóa sẽ “té nước theo mưa” khi tăng lương xảy ra, Tổng cục Thống kê đề xuất tập trung 4 giải pháp.

Ba kịch bản lạm phát năm 2024

Trong kịch bản cao, lạm phát trung bình cả năm 2024 được nhận định sẽ ở mức 3,6% và với kịch bản thấp, lạm phát trung bình cả năm 2024 sẽ ở mức 3,2%.

Mức lương cơ sở và tiền thưởng với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang hiệu lực từ 1/7

Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Từ ngày 1/7/2024, người đang hưởng lương hưu trước năm 1995 được tăng thế nào?

Từ 1/7/2024, người đang hưởng lương hưu trước năm 1995 nếu sau khi điều chỉnh có mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh tăng 300.000 đồng/tháng.

Từ hôm nay 1/7, điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng

Điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%) từ ngày 1/7/2024.

Tăng lương và giải pháp kiểm soát giá và lạm phát

Việc tăng lương chỉ có ý nghĩa thực sự khi đi kèm với kiểm soát lạm phát, tránh tình trạng giá các mặt hàng thiết yếu kiểu “tát nước theo mưa” .

Tại sao tăng lương cơ sở 30%, còn lương hưu chỉ tăng 15%?

Tại họp báo công bố kết quả Kỳ họp thứ 7, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội đã thông tin về việc tại sao tăng lương cơ sở 30%, còn lương hưu chỉ tăng 15%.

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái: Tăng lương lần này phải đặc biệt quan tâm đến kiểm soát giá, CPI

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái nhấn mạnh, tăng lương lần này phải đặc biệt quan tâm đến kiểm soát được giá, chỉ số CPI. Trong đó, khả năng CPI tăng khoảng 0,77%.

Cần nghiên cứu thuế giảm trừ gia cảnh khi lương tăng

Đây là ý kiến của đại biểu Tạ Văn Hạ- Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Nam khi tham gia góp ý thảo luận về cải cách chính sách tiền lương tại hội trường vào chiều 26/6.

Tăng cường kiểm soát, quản lý giá khi điều chỉnh lương cơ sở tăng 30%

Cùng với việc tăng lương cơ sở, Ủy ban Xã hội đề nghị Chính phủ quan tâm tăng cường thực hiện kiểm soát, quản lý giá và các giải pháp kiềm chế lạm phát khác.

Sẽ điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7

Chiều 25/6, tại Kỳ họp thứ 7, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thông tin về việc thực hiện tăng lương, điều chỉnh lương hưu và trợ cấp từ ngày 1/7/2024.

Nóng: Lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng từ 1/7, hàng loạt chế độ tăng theo

Không để nỗi lo tăng giá trước thềm tăng lương

Hồi hộp chờ tăng lương nhưng kèm theo là nỗi thấp thỏm giá cả 'leo thang' của người lao động. Không để nỗi lo tăng giá trước thềm tăng lương là việc được đặt ra