Chia nhỏ để

Chia nhỏ để "quản" và "trị"

Dường như có quy luật: Doanh nghiệp càng lớn càng kém năng động khi cõng trên lưng quá nhiều hệ thống quan liêu, quản lý các cấp xa rời thị trường, nhân viên chẳng có trách nhiệm tạo ra lợi nhuận, người tài ra đi vì tương lai thăng tiến mịt mờ…