Xác định mục tiêu và phương châm hành động trong năm 2022 là “Sáng tạo - thiết thực - vượt khó - thích ứng an toàn”, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) sẽ thực hiện nhiều hoạt động nhằm nâng cao phúc lợi cho thợ mỏ, người lao động (NLĐ) làm việc trong hầm lò.

Xác định rõ vai trò quan trọng của dinh dưỡng đối với sức khỏe của cán bộ, công nhân viên (CBCNV), đồng thời thực hiện “Chương trình nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động (NLĐ) giai đoạn 2019 - 2023”, Công đoàn Tổng công ty May 10-CTCP tiếp tục triển khai chương trình mua ưu đãi sản phẩm sữa dinh dưỡng Hà Lan cho đoàn viên, NLĐ.

Khảo sát xu hướng phúc lợi 2021, do Willis Towers Watson (WTW) - công ty tư vấn, môi giới và cung cấp giải pháp hàng đầu thế giới - thực hiện cho thấy: 83% doanh nghiệp tham gia khảo sát ở Việt Nam có kế hoạch khác biệt hóa và điều chỉnh các chương trình phúc lợi của họ trong 2 năm tới; 55% cho rằng thị trường lao động thắt chặt, chi phí phúc lợi tăng cao và tái cơ cấu tổ chức là những yếu tố ảnh hưởng hàng đầu trong việc định hướng chiến lược phúc lợi của họ.