Cạnh tranh tuyển dụng lao động để bảo đảm sản xuất

Nhiều tập đoàn lớn hiện diện tại Việt Nam đang có nhu cầu tuyển dụng tới hàng nghìn lao động để bảo đảm mục tiêu tăng trưởng sản xuất.

Doanh nghiệp ‘nới’ tuổi tuyển dụng lao động để đáp ứng đơn hàng

Thay vì chỉ tuyển lao động trong độ tuổi từ 18-30, nhiều doanh nghiệp đã ‘nới’ độ tuổi lên đến 35, thậm chí 45 tuổi để bảo đảm kế hoạch sản xuất kinh doanh.

Chính sách hấp dẫn tạo sức hút dòng vốn đầu tư vào Bắc Ninh

Từ đầu năm đến nay, thu hút đầu tư tại Bắc Ninh tăng mạnh cả số dự án lẫn vốn đăng ký. Một trong những yếu tố tạo nên thành công là nhờ chính sách đột phá.

Doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng để tăng tốc sản xuất những tháng cuối năm

Đơn hàng từ giờ đến cuối năm có chiều hướng cải thiện tốt, để đáp ứng nhu cầu sản xuất, nhiều doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng lao động.

Hơn 1.200 công nhân, người lao động tham dự Ngày hội “Việc làm và sức khỏe cho lao động nữ”

Sáng ngày 31/3, tại Bắc Ninh, Ban Nữ công - Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh phối hợp với một số đơn vị tổ chức Ngày hội việc làm cho lao động nữ năm 2024.

Doanh nghiệp “nới” điều kiện tuyển dụng nhưng vẫn thiếu lao động

Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp vẫn có nhu cầu lớn tuyển dụng lao động, thậm chí cần tuyển tới hàng nghìn người nhưng số lao động đến tìm việc lại quá ít.