Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, trong năm 2024, người lao động có 6 dịp nghỉ lễ, tết chính, trong đó có ngày Giỗ Tổ Hùng Vương là 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch). Năm nay, ngày 10 tháng 3 Giáp Thìn 2024 vào ngày 18/4/2024.

Do ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương vào ngày thứ năm, nên nếu muốn nghỉ thêm thì có thể xin nghỉ phép vào thứ Sáu để có 4 ngày nghỉ (trường hợp được nghỉ thứ bảy và chủ nhật). Tuy nhiên, việc nghỉ phép này dựa trên sự thoả thuận giữa người lao động và chủ sử dụng lao động.

Tiếp theo ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ là kỳ nghỉ ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4/2024) và ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5/2024).

Như vậy, theo quy định của luật, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày và vẫn được trả lương theo quy định. Trường hợp đi làm vào ngày này, người lao động được trả mức 300% so với lương ngày thường.