Hội nghị Ký kết Chương trình phối hợp giai đoạn 2016 -2020 giữa UBND thành phố và Liên đoàn lao động thành phố Hải Phòng

Tại Hội nghị sơ kết 3 năm thực hiện Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2013-2018 giữa UBND TP. Hải Phòng với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức vào ngày 30/11 vừa qua, UBND thành phố đã đánh giá cao kết quả của công tác phối hợp, các hoạt động công đoàn đều được duy trì tốt và phát huy hiệu quả, nhất là trong công tác tuyên truyền, phổ biến, giám sát thực thi pháp luật lao động, kịp thời giải quyết tranh chấp lao động, các cuộc đình công, các kiến nghị của người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ kinh phí cho hoạt động của công đoàn.

Trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo; “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ”, giai đoạn 2014-2016, các cấp công đoàn, doanh nghiệp, cán bộ công chức, người lao động Hải Phòng đã thực hiện 232 công trình, sản phẩm với tổng giá trị 17.019 tỷ đồng, phát huy 10.754 sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi trên 143 tỷ đồng. Đã có 143 lượt người được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, 230 lao động giỏi tiêu biểu được UBND thành phố tăng Bằng khen. Có 3.225 lượt tập thể và trên 10.000 lượt cá nhân được các cấp biểu dương khen thưởng… tạo không khí phấn khởi, quyết tâm phấn đấu trong các đoàn viên công đoàn, người lao động và trong mỗi cá nhân.   

Ngoài hiệu quả từ công tác kêu gọi thi đua sáng tạo trong lao động sản xuất, LĐLĐ thành phố cũng tích cực phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH thành phố, Thanh tra thành phố, Công an thành phố và UBND các quận, huyện tổ chức các đoàn kiểm tra các doanh nghiệp trên địa bàn về thực hiện Luật Lao động, các chế độ chính sách cho người lao động…   

Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo UBND TP. Hải Phòng và LĐLĐ thành phố đã tiếp tục ký kết Chương trình phối hợp giai đoạn 2016-2020, đặt nhiệm vụ phối hợp hiệu quả hơn nữa, tiếp tục triển khai bám sát những chỉ đạo của Trung ương và UBND thành phố trong các hoạt động liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của công chức, viên chức, lao động và tổ chức công đoàn.